Corsi disponibili

Parità di Genere ai sensi della UNI PDR 125/2022

Benvenuti al corso di formazione sulla Parità di Genere, realizzato da ASSING S.p.A. nell'ambito del percorso di certificazione secondo la UNI/PdR 125:2022.

L'obiettivo di questa formazione è promuovere una cultura aziendale basata sul rispetto, sull'inclusione e sulle pari opportunità, fornendo gli strumenti per riconoscere e prevenire comportamenti discriminatori e valorizzare le diversità.

La partecipazione di ciascuno è fondamentale: ogni comportamento, ogni scelta e ogni relazione quotidiana possono fare la differenza nel costruire un ambiente di lavoro in cui tutte le persone possano esprimere il proprio potenziale con pari dignità e rispetto.

Vi invitiamo a seguire il corso con attenzione e a completare il test finale di apprendimento, affinché questa formazione rappresenti un momento di crescita condivisa e un ulteriore passo avanti nel percorso di miglioramento continuo intrapreso da ASSING S.p.A.

Buona formazione!

Aggiornamento Helios DRF

Corso di aggiornamento sul sistema Helios DRF

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo secondo il decreto legislativo 231 del 2001

Il corso fornisce a dipendenti e collaboratori le informazioni necessarie al rispetto del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo della Assing secondo quanto stabilito dalla norma 231 del 2001

La PRIVACY nella Gestione del Trattamento Dati

Privacy: Normativa Vigente, Linee Guida e Prospettive Evolutive.

Formazione Cybersecurity - CdA

Questo corso non è un adempimento formale ma serve a darvi gli strumenti per esercitare una responsabilità che oggi la legge attribuisce direttamente a voi.

Il rischio cyber non è più un tema “dell’IT”. Un ransomware può fermare la produzione, una violazione dei dati può compromettere clienti strategici, un incidente nella filiera può propagarsi a cascata. È un rischio di business, come quello finanziario o reputazionale.

La Direttiva (UE) 2022/2555, recepita in Italia con il D.Lgs. 138/2024 e meglio conosciuta come NIS2, mette la cybersicurezza nelle mani degli organi di amministrazione. Spetta al CdA:

  • approvare le misure di gestione del rischio cyber;
  • sovrintendere alla loro attuazione;
  • rispondere delle eventuali violazioni;
  • seguire una formazione specifica. È il motivo per cui siamo qui.

Cosa è in gioco: Sanzioni rilevanti, responsabilità personale dei vertici, obblighi di notifica degli incidenti entro tempi stretti (24 ore per la pre-notifica) e crescenti richieste di conformità da parte dei clienti.

Su questa piattaforma troverete il questionario: serve a capire da dove partiamo, non a valutarvi. Rispondete con sincerità, perché le risposte ci aiuteranno a calibrare gli approfondimenti dei prossimi mesi.

Non vi si chiede di diventare esperti di tecnologia, ma di saper fare le domande giuste, pretendere risposte chiare e dare alla sicurezza la priorità che merita.

Formazione Cybersecurity